HTC論壇
標題: 宏達電扛不住了 全球裁員15% [打印本頁]
作者: 4e022ff6-d1f5-4c9a-85d8-b54a90a10d5a 時間: 2015-8-13 18:53
標題: 宏達電扛不住了 全球裁員15%
資料來源 : 中央社
發稿時間：2015/08/13 18:15
最新更新：2015/08/13 18:36
宏達電13日宣布，將縮減預計15%的全球員工人數。（中央社檔案照片）
（中央社記者江明晏台北2015年8月13日電）宏達電（2498）今天宣布，以更精實與靈活的營運模式，帶領公司邁向顯著的獲利成長，HTC目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數。
宏達電斷尾求生 全球裁員15%
（中央社記者江明晏台北13日電）宏達電今天宣布，以更精實與靈活的營運模式，帶領公司邁向顯著的獲利成長，HTC目標達成減少35%營運費用，其中，包括縮減預計15%的全球員工人數。
宏達電近期營運陷入困境，今年前3季預估每股累計虧損將達15元，就是虧掉近1.5個股本，市場關於宏達電恐裁員，以精簡成本的傳聞不斷。
宏達電今天晚間6時發布新聞稿宣布營運規劃，將以更精實與靈活的營運模式，帶領公司邁向顯著的獲利成長。
宏達電指出，此規劃包括設立全新事業單位，以更明確的目標帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域的獲利成長。
同時，透過精實整體營運規劃，HTC目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數。1040813
雖然很不願意看見這樣情形發生，但該來的總是要來的!!
我只能說HTC加油了!! 期待HTC浴火重生~
作者: 4e022ff6-d1f5-4c9a-85d8-b54a90a10d5a 時間: 2015-8-13 19:12
至於會裁員多少人呢?? 以下新聞有報導ㄟ~
資料來源:自由時報
宏達電年底前全球裁員約2300人
2015-08-13 18:25
〔記者王憶紅／台北報導〕宏達電（2498）今日宣布，為達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工，人數約2300人，整個計畫將在2015年底完成。
HTC宣布營運規劃，透過明確的組織再造、積極的執行力與高效的管理方針帶動企業永續發展並邁向獲利。
宏達電今日宣布營運規劃，以更精實與靈活的營運模式，帶領公司邁向顯著的獲利成長。此規劃包括設立全新事業單位，以更明確的目標帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域的獲利成長。
同時，透過精實整體營運規劃，HTC目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工，人數約為2300人，整個計畫將在2015年底完成。
HTC董事長暨執行長王雪紅表示：「HTC是間充滿啟發的公司，擁有一群勇於創新的員工，整合軟、硬體專才、尖端科技與領先全球的卓越設計。目前我們正積極發展智慧型手機以外的多元領域，需要富有彈性與活力的團隊，確保我們於智慧生活連結的領域中，把握所有機會並取得優勢。」她更進一步表示：「此項營運規劃將確定各事業單位專注於明確目標、擁有適當資源與專業人才，以在全新市場贏得勝利。」
作者: e5e37042-7c86-4126-8818-e82ba6b0573e 時間: 2015-8-13 19:13
不知道論壇會不會遭殃??
看來明天2498就破50了...唉！
還是中華電信比較好@@
作者: ad6efdbc-0d09-43a6-a474-dcb6a9f7d128 時間: 2015-8-13 19:14
哎呀呀
大家趕緊把H幣兌換掉吧
以免到時候想換也沒得換了～
作者: e5767e49-c93e-4e9a-af1a-9188c9a7f9b4 時間: 2015-8-13 19:22
今年手機軟體結合硬體介面技術
沒進步還輸m8
這票人應該先汰除
在多的行銷
消費者買到馬上後悔
HTC只剩機殼能看
遊戲？line?過熱？無法充電？
真的保護消費者的眼睛
只能使用通話其餘免談
一支旗艦機工能跟3000手機有啥麼差別
公司人材很多？設計只能打電話的智能型手機
回去開會學習（系統穩定）在推新手機吧！
6/2股東會我也發言過
作者: 8f29a394-cf16-4593-8f3a-221bc0ffad20 時間: 2015-8-13 19:24
聽你這麼一講趕快把剩餘的h幣換掉
本來還想等中秋看會不會有什麼好康的
作者: ad6efdbc-0d09-43a6-a474-dcb6a9f7d128 時間: 2015-8-13 19:27
我還有一些h幣未入帳．．．
希望到時候來得及兌換吶
啊嗚～
作者: 8f29a394-cf16-4593-8f3a-221bc0ffad20 時間: 2015-8-13 19:31
先為你祈禱
還差100多h幣想換旅行鞋袋
作者: 7b64b857-86ea-43fe-b1f7-610413f71417 時間: 2015-8-13 19:48
全球員工有15300多人，也算是間大公司了，裁完員後還有13000人左右。應該不會死那麼快吧，我還等著換M11呢!!!
設計團隊也聽聽使用者的心聲吧!!!M8是地球上最棒的手機(五月天)沒錯，但那已是過去式了，往前看，搞個超越極限的工藝之作吧!
PS:如果要賣到20000以上，就要有打敗其他旗艦的把握，不然賣15000也會被嫌太貴。
作者: 4584a1e2-3a6a-4c81-9bc5-bb8fb60c74e5 時間: 2015-8-13 19:57
別在機海了~鄉民要的是到位的手機，而不是出一堆浪費成本的缺陷手機高中低階單雙卡各出一隻就好
系統與硬體品質要顧好才是王道
作者: 5d2e7368-947e-4ca2-91da-e011cae80a0f 時間: 2015-8-13 20:02
標題: 新聞說HTC要裁員2300人（＞﹏＜）
新聞說HTC要裁員2300大家如何解讀?HTC還會繼續推出新產品嗎？
作者: 3190d027-b48a-45e2-83ab-5742ede1900f 時間: 2015-8-13 20:32
看到新聞了
股價也剩50出頭了
但我還是支持HTC
Nothing 2 Lose
打掉重練
作者: 8a346133-3b31-423b-ae03-f96272b2b970 時間: 2015-8-13 20:41
唉..要裁員了呀
這種方法短期可以節省成本
可是關鍵的問題..到底找出來了沒
要不然如何重返榮光呢???
作者: 780676d8-aee2-45ee-8f74-d9313724523e 時間: 2015-8-13 20:44
這新聞，算利多 還是利空
減少支持 算好事
但是代表 產能過剩
作者: 038e39c2-7c8c-4317-9422-b06f01937af6 時間: 2015-8-13 21:20
標題: 宏達電撐不住了！全球裁員15％拍板定案
日前傳出裁員消息、但官方予以否認的宏達電（HTC）今（13）日正式宣布營運規劃的重大變革，確定將執行精實經營模式，目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數。
宏達電表示，往後將以更精實與靈活的營運模式，帶領公司邁向顯著的獲利成長。這些規劃包括設立全新事業單位，以更明確的目標帶動包括高階智慧型手機、虛擬實境與智慧生活連結裝置等關鍵領域的獲利成長。聲明指出，宏達電同時將透過精實整體營運規劃，目標達成減少35%營運費用，其中包括縮減預計15%的全球員工人數。HTC董事長暨執行長王雪紅則表示，HTC是間充滿啟發的公司，擁有一群勇於創新的員工，整合軟、硬體專才、尖端科技與領先全球的卓越設計。她提到，目前宏達電正積極發展智慧型手機以外的多元領域，需要富有彈性與活力的團隊，確保宏達電在智慧生活連結的領域中，把握所有機會並取得優勢。王雪紅進一步表示：「此項營運規劃將確定各事業單位專注於明確目標、擁有適當資源與專業人才，以在全新市場贏得勝利。」宏達電近日壞消息連連，先是營收表現失利、股價下探50元關頭。昨（12）日據國外科技網站Phone Arena指出，年度旗艦機HTC One M9+因為4G LTE功能出現問題，已確定在荷蘭停售，對此宏達電回應，產品已暫時下架、也正在調查原因當中。
轉貼文:
http://www.bnext.com.tw/article/view/id/37039
只能說希望今年惡夢趕快結束。。。明年希望是嶄新風貌。。要不然這2年負面新聞問題多多
作者: 4e022ff6-d1f5-4c9a-85d8-b54a90a10d5a 時間: 2015-8-13 21:58
看來HTC利空不斷啊!!
M9+荷蘭下架事件
裁員
業績欠佳
希望HTC早日苦盡甘來，浴火重生!!
作者: f844addc-7fb5-45fe-874b-6dd3478c891c 時間: 2015-8-13 22:52
如果ㄧ開始宏達電肯聽取消費者意見也許結果會不同，希望王雪紅所說的英雄機真的是聽取各方意見量身打造的手機。
作者: d40889b2-f333-4292-9833-a2a4e156b2c1 時間: 2015-8-13 23:02
不管如何
只要新機夠強，應該還是會買htc
況且股價又不是個位數
離xx還很遠
作者: f15683f0-0694-4ca6-a35e-34fed45761aa 時間: 2015-8-14 00:03
影響了2300的家庭
作者: cef5a087-a077-47cb-9f0f-e70665e42bd1 時間: 2015-8-14 00:35
搞不好都是基層的員工
反而沒路用的肥貓一堆都沒事
每一家公司都一樣
死的都是基層的員工
作者: e1d2a753-24ec-4d30-b877-98762703644d 時間: 2015-8-14 09:32
標題: HTC全球裁員15%，版務的大大們您們還好吧!
上個月才剛過完論壇周年慶，今天就看到這個新聞~http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201508140053-1.aspx
令人有點錯愕，希望宏達電對於HTC論壇、FB網路商店
及相關教育訓練..等活動，可以站在支持的態度~
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以下開放討論~HTC該捨的是甚麼？該留的是甚麼?
作者: 7146627e-c976-49dd-8540-13d8c2c844d4 時間: 2015-8-14 09:44
小的不才,發表幾個想法
HTC總體而言是好的,但是卻有不少須加強的
1. HTC設計分為兩邊(桃園,新店),兩邊的RD老大雖屬同個大老闆管轄,但是卻是在做重複的事情(資源虛耗)
2. HTC 產品為了schedule on time 可以犧牲品質(未能有足夠時間除錯)
3. HTC產線為了面子(HTC SMT能力強,及成本較低),把SMT收回廠內製作,結果衍生很多品質問題(SMT後未測試,直接組裝後跑程式)~RMA增加
3. 採購為了cost down 不惜引進價格低廉小廠,相對的品質不若大廠
以上
應該也不會有HTC人員看到吧
作者: e1d2a753-24ec-4d30-b877-98762703644d 時間: 2015-8-14 09:59
挖這個回覆感覺上是內部人員所寫(希望沒有黑到你)
裡面有幾個專業用詞看不懂~
不過回覆的很專業~
給個讚!
作者: 6fbb4869-923a-40c2-ae2d-edd576598ddb 時間: 2015-8-14 10:51
之前就有新聞的消息, 沒多久HTC出來否認, 現在又確定了, 真的是反反覆覆!
作者: 034b3402-4bd5-4ddd-a05a-7ef9e824527d 時間: 2015-8-14 14:25
加油，是你們愛用者，繼續挺你。
作者: 419ce214-84ea-4a34-ba7d-fb66278b0f56 時間: 2015-8-14 16:55
標題: 裁員後...雪紅姐姐給員工的一封信
看來不大刀闊斧的做一番調整是不行了
HTC需要精實一下了 , 請把精力集中在Aero及下一代旗艦上!!
Dear Team HTC,
媒體近期頻繁報導HTC，市場上也有許多關於本公司的臆測，因此我想明確地藉此機會讓大家知道我們正在著手進行的調整，並確保HTC Era Program會如期實行。
HTC Era Program包括以下3個主要方面能推動公司成長：- 持續成長：調整組識結構，設立事業與內部營運單位以合理分配資源，聚焦於創新並鼓勵同仁們更勇於當責。
- 團結合一：調整主要職能，以強化跨部門合作。
- 精實優化：積極地對內部流程進行策略性評估，以精簡營運成本並降低開支。
目前我們於這三方面皆有所進展，透過近期的策略會議，對未來發展的優先順序以及制定新組織結構，已有明確的方向。領導階層組織圖已發給各部門與事業單位負責人，可望於本月完成各單位與人員職務之調整。
在此調整下，我們重新制定各事業與營運負責人的關鍵績效指標（KPIs），接下來會與他們共同研擬該部門團隊的關鍵績效指標，各單位負責人將自本月起至次月陸續與各位溝通新組織結構內的職責與從屬關係。新事業單位架構將於下個月生效，關鍵績效指標也將於今年底前全面完成調整與制定。
在強化營運效率使公司重返獲利的過程中，我們必須忍痛地做出一些決定，以達成總體營運費用減少35%的目標。我們也必須精簡並集中資源於關鍵領域，這意味著很遺憾地需要以縮減全球員工人數的15%為上限減少某些職位，以確保能有效因應公司成長策略。
我非常瞭解在公司轉型期間，任何改變都將造成大家的疑慮，因此在這段困難時期，我衷心期望各位的體諒與耐心。我對 HTC再次成長茁壯深具信心，因為我們有明確的策略規劃、卓越的創新能力以及能提昇成長動能的組織架構，在貫徹執行後，HTC定能在我們聚焦的領域重返全球領導地位。
再次衷心感謝各位對公司長久來的支持與承諾。
Best regards,
Cher
HTC宣布裁員15%，減少35%營運成本並成立新事業單位
作者: 4a73622e-76e7-48ec-9119-cca494d50735 時間: 2015-8-14 17:07
唉~~~~
HTC加油啦…
暫時的挫折一定可以挺過去的~~~~~
作者: a75918d3-bb10-4439-87a8-9a74b3de52d8 時間: 2015-8-14 17:08
- 持續成長：調整組識結構，設立事業與內部營運單位以合理分配資源，聚焦於創新並鼓勵同仁們更勇於當責。
- 團結合一：調整主要職能，以強化跨部門合作。
- 精實優化：積極地對內部流程進行策略性評估，以精簡營運成本並降低開支。
這不是一般公司都在做的?? 難道這檔事也是政治語言嗎??
一般人傷心 股民與員工可憐
作者: 038e39c2-7c8c-4317-9422-b06f01937af6 時間: 2015-8-14 18:44
標題: 「謝謝雪紅姐送人才」，iCHEF 直奔 HTC 總部舉辦快閃面試
這兩天全球科技業裁員消息不停，不少新創企業趁機大搶人！不僅iCHEF喊出「雪紅姊，您辛苦了，接下來就讓 iCHEF 來扛吧！」立馬在今天下午前進宏達電新店總部舉行快閃徵人活動；企業通訊軟體 Jandi 台灣負責人林德理、在舊金山發展財金科技的 Jessyfrup 也都在臉書上送秋波，為國際新創團隊拉人才。 這兩天國際型科技企業裁員聲不斷，像是為挽救營運的宏達電，就預計減少 35% 營運費用，並將在全球裁縮 15％的員工，估計將達 2250 人。宏達電 CEO 王雪紅公布未來集團將縮減智慧手機產品線、開發高階智慧手機等措施，以期帶動獲利。
聯想集團面對智慧手機、平板電腦市場競爭壓力提升，也宣布在全球減少 3200 名非生產製造員工，佔全球員工的 5％，確保所有業務維持穩健和盈利能力。此外聯想受人民幣急貶等因素影響，手機市佔率排名自第 1 季的第三名掉到現在的第五名。綜觀以上情況，光宏達電與聯想這兩間企業因手機業務發展踢鐵板，全球就要裁掉 5450 人。
回顧 2 年前，諾基亞將手機事業部宣布賣給微軟，不只執行長走人，同時也伴隨大量員工被裁撤，一時之間，原本被諾基亞獨佔的優秀腦力，開始在創業市場上活絡起來，各種小型新創團隊不斷激發新創意、做出新突破，讓芬蘭成為各國科技創業家和創投的朝聖地。
國際企業裁員是一種危機，也是轉機。大量人才從國際型企業中釋出，勢必帶動新一波人才洗牌流動，尤其台灣有 80% 的中小企業是人數小於 5 人的公司，這波人才移動，是否有機會跟芬蘭一樣，在危機中找到新生的機會，還需要觀察。但對於新創公司來講，此時正是徵招有志之士加入團隊的最好時機。
iCHEF 就立刻發佈「雪紅姊，您辛苦了，接下來就讓 iCHEF 來扛吧！」活動，要在宏達電新店總部樓下舉辦快閃面試。iCHEF 已經發佈公開消息，擺明要接手宏達電優秀人才：
「台灣科技人材不能走！宏達電（HTC）投下科技市場震撼彈，進行內部最大規模人事縮編，縮減預計 15% 的全球員工人數。面對好人才，必須從新尋找新職涯的發展，資廚管理顧問股份有限公司（簡稱：iCHEF）認定科技人材不能斷層，因此決定直接於 8/14（五） 下午三點 – 八點，在宏達電新店總部發起快閃面試行動，希望能讓科技新創公司對人才的需求受到重視，另一方面，也能獲取重要的科技人員加入到 iCHEF 的大家庭。
時間：8/14 （五） 3pm-8pm
地點：宏達電新店總部（新北市新店區中興路三段 88 號）」
另外，企業通訊軟體 Jandi 台灣負責人林德理也在宏達電裁員後，於臉書上詢問是否有 HTC 員工願意加入國際新創團隊。
在美國舊金山耕耘 Fintech 的台灣團隊 Jessyfrup 也在第一時間內 PO 出幽默徵才訊息：
我們 Jessyfrup 在徵才哈哈哈哈！Android 跟 Backend 開發工程師，題材是 Fintech，針對美國市場設計的產品，在台灣想要玩行動支付但是沒地方伸展的歡迎加入，保證辛苦刺激又好玩！ 待遇很好，老闆人很好，男女比例也很好，上班地點很好，題材很好，未來很看好，就差你說好！
因此，國際企業裁員不一定是百分之百的壞消息，若能藉此，讓人才能夠靠著新創企業的機動體制，全力發揮才能，也可以成為一個改變現有科技生態的契機。
只能說 希望裁員工不要裁過頭...... 看起來這間公司喜歡hTC 員工 ~ 不知是真是假 辦快閃徵才
作者: 786be62c-6be4-4a5e-ac60-66d91a3251d0 時間: 2015-8-14 18:51
替被裁的員工感到悲傷，ㄐㄒㄈ要倒等我把h幣用完在倒 完蛋了我要被水桶不能發言14天了掰掰
作者: 7d1b354d-dcfd-4752-8e39-59014df1aac0 時間: 2015-8-16 15:51
應該還好，不至於被封帳號。
只是htc只做手機，確實是一個弱點。
看過全球手機品牌廠，幾乎都有兼營電信業務，即基地台架設所採用的設備廠商。Nokia, Motorola,Ericsson，Huawei等幾乎都是。
作者: c447d300-a748-4406-933d-3bec3c99585f 時間: 2015-8-31 13:22
標題: 宏達電裁員啟動 桃園傳將裁400人
http://www.cna.com.tw/news/afe/201508310166-1.aspx
（中央社記者江明晏台北2015年8月31日電）宏達電 (2498) 為挽救營運，全球將實施撙節、裁員等措施，市場傳出，宏達電 (2498) 已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人。
媒體報導，桃園市長鄭文燦今天證實，宏達電已經向市府通報將於10月底裁員400人，但消息目前尚未獲得宏達電進一步確認。
宏達電營運遇逆風，今年前3季每股恐虧損15元，也就虧掉1.5個股本，高層因此祭出「撙節、裁員」措施挽救，將陸續在年底前，全球員工裁員15%，並達成減少35%營運費用的目標。
日前市場曾傳出，宏達電台灣總部未來包括研發及產線員工可能成為裁員重點，推估恐超過1300人，占總裁員人數一半以上。對此，宏達電先前已表示，不會針對個別市場回應，裁員人數上限將為總體員工數的15%。
針對裁員計劃，宏達電北亞區總經理董俊良近期表示，相關措施對北亞區今年第3、4季營運沒有影響，因為資源分配要放在對的地方，並重新調整缺乏效率的部分。
感想:
宏達電台灣總部未來包括研發及產線員工可能成為裁員重點，推估恐超過1300人，占總裁員人數一半以上
該裁的不裁,最該裁的應該是管理階層,推出那麼多相似的機型,(而且幾個月內狂出)又用相同的晶片,不會挪出研發和行銷人員來多發展平板,RE,HTC GRIP,智慧手錶,偏要死在手機!
難道HTC還認為HTC手機規格很高階嗎?
HTC這種規格在大陸廠1萬上下有找,如果在中高階機種上規格難和韓廠S牌,L牌齊平,HTC要怎麼說服消費者?
台灣消費者會抹黑,但HTC真得很有心要在規格上給大家提供高規格的產品嗎?難道H牌也開始學S牌說NOTE5 沒記憶卡插槽,沒可換電池 是 時代趨勢 !
說APPLE只推出1080P就賣贏S牌,難道HTC是APPLE?有自己的作業系統,不用ANDROID!還有推出桌機,筆電,平板等暢銷產品!
作者: 419ce214-84ea-4a34-ba7d-fb66278b0f56 時間: 2015-8-31 13:59
標題: 宏達電裁員啟動 桃園傳將裁400人
看來HTC撐不下去了
裁員不是最好的方法 , 但卻可以解燃眉之急
希望新一代旗艦能有好的表現
現在只有做好產品才能捥回消費者的心
宏達電裁員啟動 桃園傳將裁400人
宏達電為挽救營運，全球將實施撙節、裁員等措施，市場傳出，宏達電(2498)已向桃園市政府通報10月底前將裁員400人。
媒體報導，桃園市長鄭文燦今天證實，宏達電已經向市府通報將於10月底裁員400人，但此消息目前尚未獲得宏達電進一步確認。
宏達電營運遇逆風，今年前3季每股恐虧損15元，也就虧掉1.5個股本，高層因此祭出「撙節、裁員」措施挽救，將陸續在年底前，全球員工裁員15%，並達成減少35%營運費用的目標。
日前市場曾傳出，宏達電台灣總部未來包括研發及產線員工可能成為裁員重點，推估恐超過1300人，占總裁員人數一半以上。對此，宏達電先前已表示，不會針對個別市場回應，裁員人數上限將為總體員工數的15%。
針對裁員計劃，宏達電北亞區總經理董俊良近期表示，相關措施對北亞區今年第3、4季營運沒有影響，因為資源分配要放在對的地方，並重新調整缺乏效率的部分。
作者: ad6efdbc-0d09-43a6-a474-dcb6a9f7d128 時間: 2015-8-31 14:10
唉
看樣子至少有400個家庭會受到影響了～
作者: 63ab52b7-cb9f-4ed9-948b-d8db28bf1712 時間: 2015-8-31 14:18
至少有依規定向市府報備，表示消息是幾乎確定了。
作者: 92d8418b-544d-4eb8-a26d-7c3085a1e44e 時間: 2015-8-31 14:23
這400人應該包含之前新聞說的全球裁員15%，也不算新新聞了~我覺得HTC要力求振作有些改變是必須的，董先生也說過未來對於產品線會做得更確實
對於現有資源的利用也必須重新分配，依照正常管道裁員，之後對於員工應該會有補償吧?
希望今年苦過的HTC接下來會慢慢回穩，希望這些改變是值得的
作者: 418930f0-c27e-4b45-a363-ace37129cd16 時間: 2015-8-31 14:29
錯誤的決策害死的都是底下的人,這次400人就是400個家庭,HTC要積極的轉型
手機本業可以做,但是也要投資其他,RE就是一個不錯商品為何都沒有消息,
恐龍呢?怎麼沒消息了,平板呢?耳機跟行動電源都可以阿,vive感覺算不錯,產品真的要
多元化,我沒看過一家廠商只做手機的,唯獨HTC,現在再只靠手機真的會倒,一直裁人
真的也不會比較好,前幾個月到現在不知道裁多少人了?HTC高層真的要想通阿!
作者: c447d300-a748-4406-933d-3bec3c99585f 時間: 2015-8-31 16:40
從之前公司員工在板上談論開會時的沉悶，就覺得公司營運有問題。
如果高階管理階層無法駕馭這個公司，請離去吧！
不斷的裁底下員工只是顯得自己不會為這家公司透過產品創造獲利的缺點放大化而已，不然這家公司聘了曾經的外資金童來要做什麼？把設計長趕走了，很好，但有新的設計長來接班嗎？
以下這張文章也許真成為採訪報導！
http://m.cheers.com.tw/article/article.action?id=5021664
揭開HTC左右腦的祕密
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