韓信 發表於 2014-11-11 17:28
您真講到我心坎裡  小弟就是責任至ˊ  ˋ

唉!!做的比別人多  福利永遠比別人少

就是，什麼責任制，上班打卡制，不打卡扣薪水，下班責任制，有責任在就不能準時下班，更慘的是沒加班費，因為你是責任制，人家國外責任制可不是這樣。

陳誠誼 發表於 2014-11-11 14:16
恐怕非常困難..我們總學人家外國人那一套..但卻沒學全..只學半套..所以就不倫不類啦!比如責任制就是一例.. ...

您真講到我心坎裡  小弟就是責任至ˊ  ˋ

唉!!做的比別人多  福利永遠比別人少

韓信 發表於 2014-11-11 14:09
環境不同 人文不同 歐美重人權
寧願員工健康也不願員工累到死
難怪谷歌 各各式人才 創意無限

恐怕非常困難..我們總學人家外國人那一套..但卻沒學全..只學半套..所以就不倫不類啦!比如責任制就是一例..

環境不同 人文不同 歐美重人權
寧願員工健康也不願員工累到死
難怪谷歌 各各式人才 創意無限

相對台灣 重視業績報表 過程......無解

我們何時才能學習別人的精神呢!!!

韓信 發表於 2014-11-11 14:00
老實說  這種福利在台灣不可能有ˊ  ˋ

台灣的老闆只會壓榨員工  中午有休息一各小時以上你就該偷笑了!!!

是啊台灣的老闆除了壓榨勞工.摳扣薪水最厲害之外..其他的福利都付之闕如..真是羨慕他們..

老實說  這種福利在台灣不可能有ˊ  ˋ

台灣的老闆只會壓榨員工  中午有休息一各小時以上你就該偷笑了!!!

小弟是業務(出版社) 連休息時間都沒有ㄒ.ㄒ
好羨慕阿!!!!