Language:

HTC論壇

 找回密碼
 立即註冊
打印 上一主題 下一主題

[分享] 跨年! 在人生無限公司加班迎接2019 By U12+

  [複製鏈接]

132

主題

6033

文章

6萬

積分

6_資深大大

Rank: 8Rank: 8

積分
65548

Po文 101 金牌發文手專業踹共特派記者看熱鬧有力人士論壇週年慶論壇三月慶論壇半年慶論壇九月慶HTC One系列HTC Desire系列HTC其他型號新手鄉民專業鄉民模範鄉民新秀大大資深大大論壇兩週年勳章論壇三週年勳章論壇四週年勳章

531#
發表於 2019-1-7 21:51 | 只看該作者
TeamoClub 發表於 2019-1-5 01:30
雖然沒買到跨年場
不過買到1/1的場也不錯了
而且1/1是伍佰老師真的很爽

跨年場都沒有嘉賓,可能到處趕場找不到人吧
強4登場 HTC論壇四週年‧★,:*:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★*
回覆 支持 反對

使用道具 檢舉

132

主題

6033

文章

6萬

積分

6_資深大大

Rank: 8Rank: 8

積分
65548

Po文 101 金牌發文手專業踹共特派記者看熱鬧有力人士論壇週年慶論壇三月慶論壇半年慶論壇九月慶HTC One系列HTC Desire系列HTC其他型號新手鄉民專業鄉民模範鄉民新秀大大資深大大論壇兩週年勳章論壇三週年勳章論壇四週年勳章

532#
發表於 2019-1-7 22:01 | 只看該作者
Btoyang 發表於 2019-1-5 13:45
感覺拍攝到不少畫面啊    我以為不能拍所以都沒拍

真的是演唱會拍的只有煙火跟燈海還有樹的佈景,其他都不是
拿出來拍攝的時間可能10秒左右,真的很少
偶爾拍一張兩張,工作人員都不太會怎樣,演唱會難免一定會想留紀念
但錄影或是狂拍就真的不行,那種就太誇張

強4登場 HTC論壇四週年‧★,:*:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★*
回覆 支持 反對

使用道具 檢舉

1583

主題

1萬

文章

10萬

積分

7_神人

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
102989

Po文 101 Po文 501Po文 1001金牌發文手專業踹共特派記者看熱鬧強者我朋友有力人士消息包打聽開發者論壇週年慶HTC One系列HTC Desire系列HTC Windows 手機HTC其他型號HTC平板電腦新手鄉民專業鄉民模範鄉民新秀大大資深大大神人論壇兩週年勳章論壇三週年勳章論壇四週年勳章

533#
發表於 2019-1-8 02:17 | 只看該作者
蒼月 發表於 2019-1-7 21:33
我拍的照片也真的很少,也是覺得很壯觀才拿出來拍一張就收起來
其實拿出來拍個一張就收起來其實還好,那種 ...

超想偷拍的   可是漫遊區也是有工作人員在盯
強4登場 HTC論壇四週年‧★,:*:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★*

我的品牌大使代碼:8233076 需要的人可以拿去用哦
如果你也對行動支付(用手機付款) 感興趣
可以參考我的粉絲團https://www.facebook.com/twpaybyphone/
回覆 支持 反對

使用道具 檢舉

22

主題

600

文章

3523

積分

3_專業鄉民

Rank: 3Rank: 3

積分
3523

專業踹共看熱鬧論壇週年慶論壇三月慶論壇半年慶論壇九月慶HTC One系列HTC Desire系列HTC其他型號新手鄉民專業鄉民論壇兩週年勳章論壇三週年勳章論壇四週年勳章

534#
發表於 2019-1-8 14:53 | 只看該作者
蒼月 發表於 2019-1-7 21:19
跨年當天天氣不錯,倒不會很冷
我有同伴帶舊版的,也是可以使用耶

我們之前在高雄買的,後來去日本東京都還可以用,可能是太舊了。
強4登場 HTC論壇四週年‧★,:*:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*‧°★*
回覆 支持 反對

使用道具 檢舉

36

主題

1031

文章

1萬

積分

4_模範鄉民

Rank: 4

積分
13290

專業踹共特派記者看熱鬧消息包打聽HTC Desire系列HTC其他型號新手鄉民專業鄉民模範鄉民論壇三週年勳章

535#
發表於 2019-1-9 17:40 | 只看該作者
           感謝樓主分享~~~~~~
品牌大使代碼:9368017
回覆 支持 反對

使用道具 檢舉

您需要登入後才可以回覆 登入 | 立即註冊

本版積分規則

HTC community

GMT+8, 2024-11-23 20:09 , Processed in 0.072823 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回覆 返回頂部 返回列表