HTC兩年內走掉八名大將，人事風波何時落幕？

a0dec8ae-7a45-42c6-bec4-b481fbf86cb7 · 發表於 2014-7-24 13:54

[size=0.9375em]很少看到一家公司像HTC這樣，具備品質穩定的產品製造能力，且產品也能夠規律地上市，背後的人事異動也如新產品一樣不斷推陳出新，甚至行銷長離職後，王雪紅要親自接掌行銷兵符，是因為找不到優秀的人，還是其實問題在於自己身上，實在是耐人尋味。美國媒體Engadget都看不下去，翻出HTC重要管理階層這兩年來的離職名單，且到現在仍然沒有穩定下來的跡象，著實是業界罕見。

[size=0.9375em]最近一個是行銷長何永生離職，以及工程與營運長劉慶東退休。外界可以理解何永生為什麼離職，花了3.6億請小勞勃道尼擔綱重任，卻收不到什麼好評的系列廣告大概是肇因之一，Engadget嘲諷說，「如果這樣行銷長還不換人我們才會感到訝異吧。」

[size=0.9375em]HTC的行銷活動每每成為箭靶，從他們對外曝光的種種舉動，不得不讓我們擔心這家昔日的台灣之光是不是已經迷失方向？廣告過度彰顯產品功能，請當紅明星代言卻完全失焦，HTC內部可能覺得奇怪，願意花錢做品牌行銷為什麼還是被罵，人人都說HTC手機好為什麼營收還是直直落？

[size=0.9375em]HTC 5月營收為新台幣211億元，月減4.6%，若與2013年同期相比，下滑27%，可說是慘澹經營，即便第二季有可能擺脫虧損，但面對強敵夾擊競爭力已每況愈下。在差異化不高的產業做品牌，行銷能力是決勝關鍵，企業內部高層人事異動不斷，每換一個人就有一新的格局，這樣如何才能對外彰顯企業品牌精神，更遑論想打動消費者的心，讓消費者願意在三星、蘋果、Sony，甚至小米等手機當中選擇HTC。http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5059849