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我覺得你也挺無聊的~
手機問題的的確確就是發生了,跟換公司什麼關係?
難道員工就必須昧著良心說著虛偽的話嗎?
我工作合約並無簽這樣的規定,相反的正是因為是員工必須要更嚴厲對待自己與產品來幫助公司吧!
講白了你們的建議與加油根本不可能比我們內部員工更快的傳到公司高層去吧?
我今天就像你們大家這樣愛HTC一樣!像許多粉絲都巴不得近來HTC實習甚至上班!
我就是抱著這樣的熱情去投入到這家公司!也就是真的我進來了,到我夢寐以求的公司了!
M9一出來我也就立刻用現金預購購買(沒有用員工價我買是最初售價2萬1千9),用這行動已表示支持公司!(甚至被凹等超久才拿到貨我也覺得等待都還好)
但是陸陸續續發生的問題,我的使用體驗也越來越差,我是員工但也是人好嗎?花了錢卻得到這樣問題多的手機心情會好嗎?
別把別人的問題給模糊了!手機(M9)現在的的確確就是有問題發生,不只我一個人好嗎?
你可知道以前宏達電有強迫員工禁止使用HTC手機嗎?當時的員工可沒人使用自家手機來工作唷!!
現在改成這樣的制度,我覺得很棒超棒!!我終於能支持自家產品了!
但事實呢?現在上班拿這支手機(M9)的使用情況已經讓我"個人"工作效率"嚴重"降低了!
與其只會用言語酸,不如提出一些實質建議吧!在官方根本無力幫助我們這些手機有問題的"消費者"!
在這個論壇我能做的有什麼?
也只有上網分享遇到的問題還有自己解決的方式而已!
順便吐一下對這產品的跟公司制度苦水罷了!
本文章最後由( 小寶n_n )於 2015-7-26 22:59 編輯
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發表於 2015-7-25 23:26
