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[分享] 娛樂一下:谷歌有點煩:公司伙食太好 胖子很多”。

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1#
發表於 2014-11-11 13:52 | 只看該作者 |只看大圖 回覆獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
眾所周知,谷歌福利優厚,員工可享受到免費而且可口的美食。不過谷歌的工程師成天坐在電腦前,如果不加控制,免費美食很可能造就出一堆“高智商大胖子”。
據美國財經科技網站BusinessInsider的報導,有著濃厚工程師和技術文化的谷歌,也有意在員工餐廳採取了一些小伎倆,避免員工攝入高熱量的“垃圾食品”,鼓勵他們多吃蔬菜水果等健康食品。
以谷歌紐約分支機搆的員工餐廳為例,公司採取了如下三個小措施:
首先,把沙拉把放置在餐廳(咖啡廳)的最靠前和最中間位置。
據美國廣播公司報導,谷歌有意把沙拉把轉移到了靠近餐廳入口的位置,這也是員工進入餐廳後所看到的第一個食物
根據相關的心理學研究,如果饑餓的人們進入餐廳等環境,他們會猛吃自己所能獲得的第一種食物。顯然,通過將沙拉放在最顯眼的位置,谷歌希望員工們多吃沙拉。
其次,谷歌希望員工在用餐之前多考慮食量。
根據2012年《快公司》網站的報導,在員工餐廳中,谷歌開始提供小尺寸的盤子。為了鼓勵員工控制食量,谷歌在餐廳中貼出了小貼士,提醒員工,經常使用大盤子用餐的人容易吃得更多。
另外,谷歌的廚師縮小了單份餐後甜品的體積,每一份只需要三口就能吃完,這樣員工在領取第二份甜品之前,可能會考慮自己是否已經在攝入過高的熱量。
最後,谷歌故意隱藏了高熱量食品和飲料。
據美國廣播公司的報導,高熱量的M&M巧克力受到許多谷歌員工的歡迎,為了防止消耗量太大,谷歌並未將巧克力放在人人可以看到的自動領取設備上,而是放在了一個不透明的塑膠容器中,如果不仔細尋找可能找不到美味的巧克力。
據統計,谷歌隱藏了巧克力之後,在接下來的七個星期時間裡,谷歌紐約分支機搆的員工所消耗的總熱量,減少了310萬卡路里。
另外在辦公室的電冰箱中,谷歌將純淨水和其他健康飲料,放置在和眼球、眼鏡一樣高的位置,員工第一眼即可看到,另外谷歌把高糖分的飲料(比如碳酸飲料)放置在了電冰箱位置更低的櫃子中,隔著不透明的玻璃,故意讓員工很難一眼發現。
需要強調的是,免費美食帶來的員工肥胖,已經成為谷歌內勤管理的一個嚴峻問題。隨意可以獲取的辦公室美食,給一些自控力差的谷歌工程師的健康,帶來了負面影響。
谷歌印度班加羅爾分支機搆的一名離職員工,曾對媒體表示,自己在谷歌工作時,由於控制不住猛吃,導致體重增加了18公斤,到後來甚至變成“不管是無聊還是在思考問題時都在吃東西

本篇文章來自於http://news.mydrivers.com/1/328/328192.htm
這篇在娛樂之餘.提醒大家別老坐在電腦之前.也別每天都吃太好..這應該不太可能..因為每天都吃地溝油.偶而也需要運動運動..不然變成胖子那可就不好受了..


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發表於 2014-11-11 14:00 | 只看該作者
老實說  這種福利在台灣不可能有ˊ  ˋ

台灣的老闆只會壓榨員工  中午有休息一各小時以上你就該偷笑了!!!

小弟是業務(出版社) 連休息時間都沒有ㄒ.ㄒ
好羨慕阿!!!!


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 樓主| 發表於 2014-11-11 14:05 | 只看該作者
韓信 發表於 2014-11-11 14:00
老實說  這種福利在台灣不可能有ˊ  ˋ

台灣的老闆只會壓榨員工  中午有休息一各小時以上你就該偷笑了!!!

是啊台灣的老闆除了壓榨勞工.摳扣薪水最厲害之外..其他的福利都付之闕如..真是羨慕他們..
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發表於 2014-11-11 14:09 | 只看該作者
環境不同 人文不同 歐美重人權
寧願員工健康也不願員工累到死
難怪谷歌 各各式人才 創意無限

相對台灣 重視業績報表 過程......無解

我們何時才能學習別人的精神呢!!!
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 樓主| 發表於 2014-11-11 14:16 | 只看該作者
韓信 發表於 2014-11-11 14:09
環境不同 人文不同 歐美重人權
寧願員工健康也不願員工累到死
難怪谷歌 各各式人才 創意無限

恐怕非常困難..我們總學人家外國人那一套..但卻沒學全..只學半套..所以就不倫不類啦!比如責任制就是一例..
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發表於 2014-11-11 17:28 | 只看該作者
陳誠誼 發表於 2014-11-11 14:16
恐怕非常困難..我們總學人家外國人那一套..但卻沒學全..只學半套..所以就不倫不類啦!比如責任制就是一例.. ...

您真講到我心坎裡  小弟就是責任至ˊ  ˋ

唉!!做的比別人多  福利永遠比別人少


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 樓主| 發表於 2014-11-11 17:33 | 只看該作者
韓信 發表於 2014-11-11 17:28
您真講到我心坎裡  小弟就是責任至ˊ  ˋ

唉!!做的比別人多  福利永遠比別人少

就是,什麼責任制,上班打卡制,不打卡扣薪水,下班責任制,有責任在就不能準時下班,更慘的是沒加班費,因為你是責任制,人家國外責任制可不是這樣。
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